Hvis du brænder for ledelse af komplekst døgnbehandlingsarbejde med børn i udsatte positioner, holder af tværfaglighed i både din personale- og ledergruppe og arbejder seriøst med involverende og anerkendende processer i din ledelsespraksis, skal du helt sikkert læse videre.
På Hvidborg Børnecenter arbejder vi med anbringelser af børn i alderen 5-16 år, vi tilbyder specialundervisning på børne- og ungehjem (tidligere intern skoledagbehandling) samt dagbehandling på vores skole, og i vores familiehus, FamilieFokus, laver vi forebyggende familiebehandling. Vi er et stort sted med mange fagprofessionelle, der hver dag samarbejder dedikeret om følgende vision:
På Hvidborg genfinder børn og familier troen på sig selv og hinanden. De udvikler handlekraft til at være en del af sociale fællesskaber og til at kunne håndtere livets op- og nedgange.
Aktuelt mangler vi en leder på afdelingen Kilden, hvor vi laver korttidsanbringelser for behandlingskrævende børn. Kildens børn bor typisk hos os mellem 6-36 mdr. afhængigt af, hvad de har brug for. Ca. 50% af dem hjemgives efterfølgende, 25% kommer i familiepleje og 25% kommer i videreført anbringelse på et mindre socialpædagogisk opholdssted (f.eks. på vores egen afdeling Det Hvide Hus). En anbringelse på Kilden er et både afklarende og intensivt behandlingstilbud, hvor børnenes vanskeligheder og ressourcer kortlægges, og de tilbydes hjælp til at komme i trivsel og udvikling.
Kildens børn og familier
På Kilden bor der 12 børn i alderen 5-14 år. Fælles for dem er, at de er søde, sjove og finurlige, selvom de har psykiske, sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige vanskeligheder og ofte har været i massiv mistrivsel gennem længere tid, både i hjemmet og i deres skoletilbud. De har det svært og er typisk meget kriseprægede, når de flytter ind. De har brug for en intensiv og flerstrenget behandlingsindsats og megen omsorg og forståelse.
Selvom børnene er anbragt, nogen af dem uden samtykke, samarbejder vi tæt med børnenes forældre og netværk. Også når det er svært. Vi inviterer ind, involverer og skaber mulighed for, at børn og forældre kan nærme sig hinanden – fordi vi ved, at et godt samarbejde med hele familien er godt for alle.
Din nye personalegruppe
Kilden har 12 pædagogiske personaler fordelt på to teams, to vågne natmedarbejdere, en psykolog og en familiekonsulent/socialrådgiver. Den pædagogiske personalegruppe spænder vidt i erfaring, faglighed og præferencer men er fælles om at levere et solidt pædagogisk behandlingsarbejde i hverdagen. Psykologen og familiekonsulenten/socialrådgiveren supplerer døgnindsatsen gennem hhv. psykologisk undersøgelse/behandling og familiebehandling.
Arbejdet på Kilden kalder på et stærkt tværfagligt kollegialt fællesskab, en fælles retning og både involverende og rammesættende ledelse, når behovet er der. Du skal lede processer med sikkerhed og anerkendelse og samtidig træffe beslutninger i modvind og følge op. Medarbejderne skal i front med din rolige hånd i ryggen som sikkerhed. Du skal have fagligt funderede holdninger om pædagogisk arbejde specifikt og socialt arbejde i bred forstand og naturligt indgå i daglig sparring og overordnet udvikling af arbejdet på afdelingen.
Personalegruppen har været gennem flere forandringer det sidste års tid, men holdet er sat, og alle ser frem til din ankomst. Der venter flere opgaver, som kommer til at kalde på dine kompetencer i forandringsledelse.
Kilden skal gennem en mindre ombygning for at gøre afdelingen mere hjemlig. De to teams skal konsolideres, og selvledelsen skal understøttes. Der venter også et efterår med et større fælles uddannelsesinitiativ for Kilden og skolen, hvor du sammen med Lykke (skoleleder) og alle medarbejderne skal drøfte og udvikle, hvordan den mentaliseringsbaseret miljøterapi skal se ud på Hvidborg fremadrettet. Du træder ind på Kilden i en spændende tid.
Din nye ledergruppe
På Hvidborg leder vi i fællesskab. Vi har en stærk og tværfagligt sammensat ledergruppe, der består af de øvrige 3 ledere og forstander. Vi deler kontor, har fælles supervision og bruger hinanden i dagligdagen, fordi vi ved, at vores tværgående ledelse er den bedste understøttelse af medarbejdernes tværgående samarbejde. I dagligdagen skal du især samarbejde tæt med Jacob (leder af Det Hvide Hus) og Lykke (skoleleder).
Det psykiske og fysiske arbejdsmiljø har en høj prioritet på Hvidborg og benævnes ofte som en styrke af vores medarbejdere. Vi gør os umage med det, fordi vi ved, at det er bedre for både børn, medarbejdere og ledere, når alle trives. Din trivsel og udvikling er derfor også et vigtigt fokus for os. Vi har fokus på work/life-balancen, understøtter dit ledelsesrum og tager din karriereudvikling alvorligt.
Hos os får du:
- En arbejdsplads, der er dedikeret til at skabe og levere virksomme indsatser for udsatte børn og familier – og som har gode og ordentlige rammer for at gøre det
- Mulighed for at udvikle dig fagligt sammen med en omsorgsfuld, dygtig og sjov personalegruppe
- En ledergruppe, der tager ledelse og hinanden alvorligt – uden at det bliver selvhøjtideligt
- Adgang til supervision og uddannelse
- Ordentlig løn ift. dine kvalifikationer (overenskomst)
- Mulighed for at tilrettelægge dit arbejde således, at det balancerer med dit privatliv
Vi håber, at du har:
- Ledelseserfaring fra arbejdet med børn og familier i socialt udsatte positioner (gerne en lederuddannelse)
- Grundfaglighed som pædagog, lærer, psykolog eller socialrådgiver og er fagligt stærk i egen faglighed med respekt for og viden om det pædagogiske arbejde
- Viden og meget gerne erfaring med mentaliseringsbaseret arbejde, tilknytningsteori og miljørettede indsatser
- Gode samarbejdsevner, både horisontalt og vertikalt i organisationen
- Mod på at lave forandringsledelse for medarbejdere som arbejder på alle tider af døgnet
- Mulighed for at have bagvagten på Hvidborg hver 2. uge
Ansættelsen er pr. 1. april 2025. Ansøgningsfristen er den 24. februar 2025, kl. 12.00. Samtalerne afholdes d 26. februar, og der er evt. 2. samtale.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved forstander, Marlene Stokholm på tlf. 6197 1648 eller kommende lederkollega, Lykke Dyrlund Sørensen på tlf. 22 35 62 53. Du er også velkommen til at få kontaktoplysninger på og lave en aftale med en af vores medarbejdere, vores AMR eller vores forældrerepræsentant.